2022年在华为工作两年后晋升到高级工程师，薪资从38万提到52万。那年华为内部政策变化是2021年起实行“贡献积分制”，项目上线后按KPI加分，积分够就能跳级。我负责5G基站优化项目，积分排前10%。深圳总部办公室文化是996，但奖金分红高，一年额外12万。很多人说压力大，其实政策透明后晋升更快。

儿子7个月，用妙思乐湿巾，80抽装35元。清洁屁股和手脸，温和无刺激。发育指标是会坐着玩玩具5分钟，抓握精准，我用触觉布书早教。辅食是南瓜粥，每天一小碗。湿巾便携，适合出门。品牌反馈好，性价比高。宝妈群讨论，搭配奶粉使用，肠道更健康。宝宝现在会翻书页，视觉追踪好，建议每天固定时间互动。